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Calcolatore vacanze – diritto pro rata
Quanti giorni di vacanza spettano in caso di entrata o uscita durante l’anno? Con grado d’occupazione parziale e indennità per vacanze nel salario orario (8,33 %, 10,64 %, 13,04 %).
Calcolare il diritto alle vacanze pro rata
Indennità per vacanze nel salario orario
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- Diritto alle vacanze = giorni di vacanza all’anno × grado d’occupazione × giorni d’impiego ÷ giorni dell’anno
- Indennità per vacanze = settimane di vacanza ÷ (52 − settimane di vacanza) × 100 %
- 4 settimane: 4 ÷ 48 = 8,33 % · 5 settimane: 5 ÷ 47 = 10,64 % · 6 settimane: 6 ÷ 46 = 13,04 %
Domande frequenti
Quante vacanze mi spettano almeno?
Almeno 4 settimane all’anno, 5 settimane fino ai 20 anni compiuti (art. 329a CO). Molti contratti e CCL prevedono di più.
Come si calcolano le vacanze in caso di entrata o uscita?
Pro rata: diritto annuo × giorni d’impiego ÷ giorni dell’anno. A tempo parziale, inoltre × grado d’occupazione. Di solito si arrotonda alla mezza giornata.
Cos’è l’indennità per vacanze nel salario orario?
In caso di lavoro irregolare, il salario per le vacanze può essere incluso nel salario orario se indicato separatamente: 8,33 % per 4 settimane, 10,64 % per 5 settimane, 13,04 % per 6 settimane.