Spese professionali: cosa deve rimborsare il datore di lavoro in Svizzera
Rimborso spese, forfait, spese auto e conteggio – in breve.
Principio
Il datore di lavoro rimborsa al lavoratore tutte le spese necessarie per l'esecuzione del lavoro e, in caso di lavoro fuori sede, anche quelle necessarie per il suo sostentamento (CO art. 327a cpv. 1). Gli accordi secondo cui il lavoratore deve sostenere in tutto o in parte le spese necessarie sono nulli (cpv. 3).
Forfait
Un'indennità fissa (forfait) è ammessa se è convenuta per iscritto, mediante contratto normale o contratto collettivo di lavoro e copre tutte le spese necessarie (CO art. 327a cpv. 2).
Auto privata
Se il lavoratore, d'intesa con il datore di lavoro, usa per il suo lavoro un proprio veicolo a motore, gli devono essere rimborsate le spese usuali d'esercizio e di manutenzione in proporzione all'uso (CO art. 327b).
Conteggio
Il rimborso delle spese è corrisposto insieme al salario, salvo che sia stato convenuto o sia d'uso un termine più breve. Il lavoratore presenta il conteggio almeno ogni mese (CO art. 327c). Allegare i giustificativi.
Domande frequenti
Esiste una tariffa chilometrica legale?
No. La legge non fissa una tariffa; molte aziende stabiliscono una tariffa al chilometro nel regolamento.
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Al modello →Stato: 01.11.2026. Informazione generale, nessuna consulenza legale. Fanno stato gli atti normativi in vigore su fedlex.admin.ch, in particolare il Codice delle obbligazioni (CO), nonché eventuali contratti collettivi di lavoro o contratti di locazione.