Start › Rechner › Kündigungsfrist-Rechner
Kündigungsfrist-Rechner – letzter Arbeitstag nach OR
Stellenantritt und Eingang der Kündigung eingeben – der Rechner zeigt Frist und letzten Arbeitstag nach OR 335b/335c, auch in der Probezeit.
Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag berechnen
Mit diesem Termin, «eventualiter auf den nächstmöglichen Termin» und Ihrem Namen – CHF 2.90.
Kündigung schreiben →Gesetzliche Fristen (OR 335b/335c)
- Probezeit (1 Monat, schriftlich bis 3 Monate): 7 Tage, auf jeden Tag
- 1. Dienstjahr: 1 Monat auf Monatsende
- 2. bis 9. Dienstjahr: 2 Monate auf Monatsende
- ab 10. Dienstjahr: 3 Monate auf Monatsende
Im Vertrag oder GAV können andere Fristen vereinbart sein; unter einen Monat dürfen sie nur per GAV und nur im ersten Dienstjahr.
Häufige Fragen
Zählt das Datum des Briefs oder des Empfangs?
Massgebend ist, wann die Kündigung beim Empfänger eintrifft. Ein eingeschriebener Brief, der am 30. abgeholt wird, ist für eine Kündigung auf Ende des Folgemonats oft zu spät.
Was ist mit Krankheit oder Schwangerschaft?
Kündigt der Arbeitgeber, gelten Sperrfristen (OR Art. 336c): z. B. während Krankheit 30 bis 180 Tage je nach Dienstjahr. Die Frist kann sich dadurch verlängern – dieser Rechner berücksichtigt das nicht.