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Kündigung Arbeitsvertrag – Vorlage für Arbeitnehmer
Kündigungsschreiben mit Ihren Angaben. Den Kündigungstermin berechnen wir aus Eintritt und Datum nach den gesetzlichen Fristen (OR Art. 335b/335c) – oder nach Ihrer vertraglichen Frist.
Ihre Angaben (alles optional – leere Felder werden als Linie gedruckt)
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Kündigungsfristen in der Schweiz
Sofern Arbeitsvertrag oder GAV nichts anderes vorsehen, gilt (OR Art. 335c):
- Probezeit: 7 Tage (OR Art. 335b)
- 1. Dienstjahr: 1 Monat
- 2.–9. Dienstjahr: 2 Monate
- ab 10. Dienstjahr: 3 Monate
Die Frist läuft auf das Ende eines Monats. Massgebend ist, wann die Kündigung beim Arbeitgeber eintrifft – deshalb eingeschrieben senden oder gegen Unterschrift übergeben.
Was im Schreiben steht
- Ihre Angaben und die des Arbeitgebers
- Kündigungstermin, «eventualiter auf den nächstmöglichen Termin»
- Bitte um Empfangsbestätigung und Arbeitszeugnis (OR Art. 330a)
- Hinweis auf Ferien- und Überstundenguthaben
Häufige Fragen
Muss ich die Kündigung begründen?
Nein. Die Gegenpartei kann aber eine schriftliche Begründung verlangen (OR Art. 335 Abs. 2).
Reicht eine E-Mail?
Ohne vertragliche Schriftform ist die Kündigung formfrei gültig. Zum Beweis empfiehlt sich ein eingeschriebener Brief oder die Übergabe gegen Unterschrift.
Stand der Rechtsangaben: 01.11.2026 (Schweizerisches Obligationenrecht). Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.
📖 Ratgeber: Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag: Das gilt in der Schweiz