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Kündigung durch den Arbeitgeber – Vorlage
Kündigungsschreiben an Mitarbeitende mit berechnetem Termin, Empfangsbestätigung und den üblichen Hinweisen.
CHF 2.90 einmalig · PDF · sofort
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Wichtig vor dem Versand
- Sperrfristen beachten: Während Krankheit, Unfall, Schwangerschaft und 16 Wochen nach der Geburt sowie Militärdienst ist eine Kündigung nach der Probezeit nichtig bzw. die Frist steht still (OR Art. 336c).
- Missbräuchliche Kündigungen sind verboten (OR Art. 336).
- Auf Verlangen schriftlich begründen (OR Art. 335 Abs. 2).
- Fristen nach OR Art. 335c bzw. Vertrag/GAV (im Gastgewerbe: L-GAV).
Häufige Fragen
Gilt die Vorlage auch im Gastgewerbe?
Ja, aber prüfen Sie die Fristen im L-GAV und im Arbeitsvertrag und tragen Sie eine abweichende Frist im Feld «Vertragliche Frist» ein.
Stand der Rechtsangaben: 01.11.2026 (Schweizerisches Obligationenrecht). Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.