Calcolare correttamente le vacanze a tempo parziale
Chi lavora a tempo parziale ha tante settimane di vacanza quante chi lavora a tempo pieno – cambia solo il numero di giorni di vacanza.
Le stesse settimane
Il diritto minimo legale di quattro settimane – cinque fino ai 20 anni compiuti – vale indipendentemente dal grado di occupazione (CO art. 329a cpv. 1). Anche chi lavora a tempo parziale ha quindi almeno quattro settimane libere. Viene pagato il salario che sarebbe spettato in quel periodo.
Convertire in giorni lavorativi
Giorni di vacanza = settimane di vacanza × giorni lavorativi alla settimana.
- Tempo pieno, 5 giorni alla settimana, 4 settimane: 20 giorni di vacanza
- 80 %, 4 giorni alla settimana: 16 giorni di vacanza
- 60 %, 3 giorni alla settimana: 12 giorni di vacanza
- 40 %, 2 giorni alla settimana: 8 giorni di vacanza
Giorni lavorativi irregolari
Chi lavora ogni settimana in giorni diversi o per durate diverse fa meglio a calcolare in ore: ore di vacanza = settimane di vacanza × ore settimanali medie. Esempio: 4 settimane × 16 ore = 64 ore di vacanza.
Entrata o uscita durante l’anno
Per un anno di servizio incompleto il diritto è proporzionale (CO art. 329a cpv. 3). Esempio: entrata il 1° aprile, diritto di 4 settimane all’anno → 9/12 × 4 settimane = 3 settimane nel primo anno.
Domande frequenti
Le vacanze vengono dedotte anche nei miei giorni liberi?
No. Contano come giorni di vacanza solo i giorni in cui avreste normalmente lavorato.
A tempo parziale ho meno settimane di vacanza?
No. Il numero di settimane di vacanza è lo stesso del tempo pieno; solo i giorni di vacanza e il relativo salario dipendono dal grado di occupazione.
Periodo, sostituto e approvazione su un foglio – con il Suo logo. CHF 1.90.
Al modello →Sullo stesso tema
Stato: 01.11.2026. Informazione generale, nessuna consulenza legale. Fanno stato gli atti normativi in vigore su fedlex.admin.ch, in particolare il Codice delle obbligazioni (CO), nonché eventuali contratti collettivi di lavoro o contratti di locazione.