Ferien bei Teilzeit richtig berechnen
Teilzeitangestellte haben gleich viele Ferienwochen wie Vollzeitangestellte – nur die Anzahl Ferientage ist anders.
Gleich viele Wochen
Der gesetzliche Mindestanspruch von vier Wochen – bis zum vollendeten 20. Altersjahr fünf Wochen – gilt unabhängig vom Pensum (OR Art. 329a Abs. 1). Wer Teilzeit arbeitet, hat also ebenfalls mindestens vier Wochen frei. Bezahlt wird der Lohn, der in dieser Zeit sonst angefallen wäre.
In Arbeitstage umrechnen
Ferientage = Ferienwochen × Arbeitstage pro Woche.
- Vollzeit, 5 Tage pro Woche, 4 Wochen: 20 Ferientage
- 80 %, 4 Tage pro Woche: 16 Ferientage
- 60 %, 3 Tage pro Woche: 12 Ferientage
- 40 %, 2 Tage pro Woche: 8 Ferientage
Unregelmässige Arbeitstage
Wer jede Woche an anderen Tagen oder unterschiedlich lange arbeitet, rechnet besser in Stunden: Ferienstunden = Ferienwochen × durchschnittliche Wochenstunden. Beispiel: 4 Wochen × 16 Stunden = 64 Ferienstunden.
Eintritt oder Austritt unter dem Jahr
Für ein unvollständiges Dienstjahr besteht der Anspruch anteilsmässig (OR Art. 329a Abs. 3). Beispiel: Eintritt am 1. April, Anspruch 4 Wochen pro Jahr → 9/12 × 4 Wochen = 3 Wochen im ersten Jahr.
Häufige Fragen
Werden Ferien auch für meine freien Tage abgezogen?
Nein. Ferientage zählen nur für Tage, an denen Sie sonst gearbeitet hätten.
Habe ich bei Teilzeit weniger Ferienwochen?
Nein. Die Zahl der Ferienwochen ist gleich wie bei Vollzeit; nur die Ferientage und der Ferienlohn richten sich nach dem Pensum.
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Stand: 01.11.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Massgebend sind die aktuellen Erlasse auf fedlex.admin.ch, insbesondere das Obligationenrecht (OR), sowie allfällige Gesamtarbeits- oder Mietverträge.