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Generatore di certificato di lavoro – certificato svizzero in 2 minuti

Clicchi sulla valutazione di prestazioni e condotta, inserisca i compiti – il testo viene formulato in modo benevolo e corretto. Certificato finale o intermedio, con il Suo logo.

CHF 4.90 IVA inclusa · pagamento unico · PDF · subito

I Suoi dati (tutto facoltativo – i campi vuoti vengono stampati come linea)

Datore di lavoro (ditta)Via, n.NPA, localitàNome della ditta nel testo (p. es. Esempio SA, vuoto = «la nostra azienda»)TipoFormula di salutoNomeCognomeData di nascita (facoltativo)Luogo d'origine (facoltativo)EntrataUscita (solo certificato di lavoro)FunzioneGrado d'occupazione (facoltativo, p. es. 80 %)Compiti – uno per rigaValutazione prestazioniValutazione condottaMotivo dell'uscita (solo certificato di lavoro)Motivo (solo certificato intermedio, facoltativo, p. es. cambio del superiore)Frase supplementare (facoltativa, p. es. formazioni continue)Firmato da (nome)Funzione (p. es. direttore)Luogo (per luogo, data)Data della lettera

Colore

Logo (facoltativo, PNG o JPG)

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Anteprima: generatore di certificato di lavoro – modello Formularwerk — Esempio con dati fittizi

Cosa deve contenere il certificato di lavoro?

I lavoratori possono chiedere in ogni tempo un certificato concernente la natura e la durata del rapporto di lavoro, nonché le loro prestazioni e la loro condotta (CO art. 330a cpv. 1). A richiesta esplicita si limita a natura e durata – è l'attestazione di lavoro.

Veritiero e benevolo

Il certificato deve essere veritiero e non deve ostacolare inutilmente l'avanzamento professionale. Le formulazioni sono quindi benevole; lacune o affermazioni vistosamente brevi sono spesso intese come critiche. Il generatore usa formulazioni collaudate per i livelli molto buono, buono e sufficiente.

Motivo dell'uscita

Il motivo della fine del rapporto è menzionato solo se la lavoratrice o il lavoratore lo desidera. Per impostazione predefinita il generatore lo omette.

Domande frequenti

Quando serve un certificato intermedio?

Ad esempio in caso di cambio del superiore, di una ristrutturazione o prima di cercare un impiego. I lavoratori possono chiederlo in ogni tempo.

Posso adattare il testo?

Sì: i compiti e una frase supplementare sono liberi. Prestazioni e condotta le sceglie tramite la valutazione, affinché tono e gradazione siano corretti.

Stato delle indicazioni legali: 01.11.2026 (Codice delle obbligazioni svizzero). Il modello non sostituisce una consulenza legale.

📖 Guida: Certificato di lavoro: contenuto, formulazioni e diritti