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Disdetta del contratto di lavoro – modello per dipendenti

Lettera di disdetta con i Suoi dati. Calcoliamo il termine di disdetta dalla data d'entrata e dalla data della lettera secondo i termini legali (CO art. 335b/335c) – o secondo il Suo termine contrattuale.

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I Suoi dati (tutto facoltativo – i campi vuoti vengono stampati come linea)

Il Suo nome / dittaVia, n.NPA, localitàDestinatario: dittaall'att. diVia, n.NPA, localitàFormula di saluto (p. es. Gentile signora Muster)La Sua funzione (facoltativo)Data d'entrataTermine contrattuale in mesi (se diverso)Luogo (per luogo, data)Data della lettera

Colore

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Consegna (il PDF è sempre incluso)

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Anteprima: Disdetta da parte del/della dipendente – modello Formularwerk — Esempio con dati fittizi

Termini di disdetta in Svizzera

Salvo disposizioni diverse del contratto di lavoro o del CCL, vale quanto segue (CO art. 335c):

Periodo di prova: 7 giorni (CO art. 335b)
1° anno di servizio: 1 mese
2°–9° anno di servizio: 2 mesi
dal 10° anno di servizio: 3 mesi

Il termine scade alla fine di un mese. Determinante è quando la disdetta perviene al datore di lavoro – quindi la invii per raccomandata o la consegni contro firma.

Contenuto della lettera

I Suoi dati e quelli del datore di lavoro
Termine di disdetta, «in via subordinata per il prossimo termine possibile»
Richiesta di conferma di ricezione e di certificato di lavoro (CO art. 330a)
Indicazione dei saldi di vacanze e ore supplementari

Domande frequenti

Devo motivare la disdetta?

No. La controparte può però chiedere una motivazione scritta (CO art. 335 cpv. 2).

Basta un'e-mail?

Senza forma scritta prevista dal contratto, la disdetta è valida senza forma particolare. Come prova si consiglia una lettera raccomandata o la consegna contro firma.

Stato delle indicazioni legali: 01.11.2026 (Codice delle obbligazioni svizzero). Il modello non sostituisce una consulenza legale.

📖 Guida: Termine di disdetta nel contratto di lavoro: cosa vale in Svizzera