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Arbeitszeugnis-Generator – Schweizer Zeugnis in 2 Minuten

Bewertung für Leistung und Verhalten anklicken, Aufgaben eintragen – der Text wird wohlwollend und korrekt formuliert. Schluss- oder Zwischenzeugnis, mit Ihrem Logo.

CHF 4.90 inkl. MWST · einmalig · PDF · sofort

Ihre Angaben (alles optional – leere Felder werden als Linie gedruckt)

Arbeitgeber (Firma)Strasse, Nr.PLZ, OrtFirmenname im Text (z. B. Muster AG, leer = «unserem Unternehmen»)ArtAnredeVornameNachnameGeburtsdatum (optional)Heimatort (optional)EintrittAustritt (nur Arbeitszeugnis)FunktionPensum (optional, z. B. 80 %)Aufgaben – eine pro ZeileBewertung LeistungBewertung VerhaltenAustrittsgrund (nur Arbeitszeugnis)Anlass (nur Zwischenzeugnis, optional, z. B. Wechsel der Vorgesetzten)Zusätzlicher Satz (optional, z. B. Weiterbildungen)Unterzeichnet von (Name)Funktion (z. B. Geschäftsführer)Ort (für Ort, Datum)Datum des Briefs

Farbe

Logo (optional, PNG oder JPG)

E-Mail für Link & Quittung (empfohlen) Ich akzeptiere die AGB. Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.

Vorschau: Arbeitszeugnis-Generator – Formularwerk Vorlage — Beispiel mit Musterangaben

Was gehört ins Arbeitszeugnis?

Arbeitnehmende können jederzeit ein Zeugnis verlangen, das sich über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über ihre Leistungen und ihr Verhalten ausspricht (OR Art. 330a Abs. 1). Auf besonderen Wunsch beschränkt es sich auf Art und Dauer – das ist die Arbeitsbestätigung.

Wahr und wohlwollend

Das Zeugnis muss wahr sein und soll das berufliche Fortkommen nicht unnötig erschweren. Deshalb sind Formulierungen wohlwollend; Lücken oder auffällig knappe Aussagen werden von Lesern oft als Kritik verstanden. Der Generator nutzt bewährte Formulierungen für die Stufen sehr gut, gut und genügend.

Austrittsgrund

Der Grund für die Beendigung wird nur genannt, wenn die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer das wünscht. Standardmässig lässt der Generator ihn weg.

Häufige Fragen

Wann braucht es ein Zwischenzeugnis?

Zum Beispiel bei einem Wechsel der Vorgesetzten, einer Umstrukturierung oder vor einer Stellensuche. Arbeitnehmende können es jederzeit verlangen.

Kann ich den Text anpassen?

Ja: Aufgaben und ein zusätzlicher Satz sind frei. Leistung und Verhalten wählen Sie über die Bewertung, damit Ton und Abstufung stimmen.

Stand der Rechtsangaben: 01.11.2026 (Schweizerisches Obligationenrecht). Die Vorlage ersetzt keine Rechtsberatung.

📖 Ratgeber: Arbeitszeugnis: Inhalt, Formulierungen und Rechte