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Résiliation du contrat de travail – modèle pour employés

Lettre de résiliation avec vos données. Nous calculons la date de résiliation à partir de la date d'entrée et de la date de la lettre selon les délais légaux (CO art. 335b/335c) – ou selon votre délai contractuel.

CHF 2.90 TVA incluse · paiement unique · PDF · immédiat

Vos données (tout est facultatif – les champs vides sont imprimés comme ligne)

Votre nom / entrepriseRue, n°NPA, localitéDestinataire : entrepriseà l'att. deRue, n°NPA, localitéFormule d'appel (p. ex. Madame Muster)Votre fonction (facultatif)Date d'entréeDélai contractuel en mois (si différent)Lieu (pour lieu, date)Date de la lettre

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Livraison (le PDF est toujours inclus)

PDF uniquementTélécharger immédiatement, imprimer soi-mêmeCHF 2.90 Imprimé et livré chez moiImprimé et envoyé chez vous en courrier A – vous signez et l'expédiez vous-même+ CHF 4.90 E-mail pour le lien et la quittance (recommandé, requis pour l'envoi) J'accepte les CG. Le modèle ne remplace pas un conseil juridique.

Aperçu : Résiliation par l'employé·e – modèle Formularwerk — Exemple avec données fictives

Délais de congé en Suisse

Sauf disposition contraire du contrat de travail ou de la CCT, les délais suivants s'appliquent (CO art. 335c) :

Temps d'essai : 7 jours (CO art. 335b)
1re année de service : 1 mois
2e–9e année de service : 2 mois
dès la 10e année de service : 3 mois

Le délai court jusqu'à la fin d'un mois. Ce qui compte, c'est la date de réception par l'employeur – envoyez donc la lettre en recommandé ou remettez-la contre signature.

Contenu de la lettre

Vos données et celles de l'employeur
Date de résiliation, «subsidiairement pour la prochaine échéance possible»
Demande d'accusé de réception et de certificat de travail (CO art. 330a)
Mention des soldes de vacances et d'heures supplémentaires

Questions fréquentes

Dois-je motiver la résiliation ?

Non. L'autre partie peut toutefois exiger une motivation écrite (CO art. 335 al. 2).

Un e-mail suffit-il ?

Sans forme écrite prévue par le contrat, la résiliation est valable sans forme particulière. Comme preuve, une lettre recommandée ou une remise contre signature est conseillée.

État des indications juridiques : 01.11.2026 (Code des obligations suisse). Le modèle ne remplace pas un conseil juridique.

📖 Guide : Délai de congé dans le contrat de travail : ce qui s'applique en Suisse