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Contratto di stage – modello

Per stage dopo la scuola, gli studi o come primo impiego: a tempo determinato, con responsabile, obiettivi, salario, vacanze pro rata e certificato di lavoro alla fine – con il vostro logo.

CHF 2.90 IVA inclusa · pagamento unico · PDF · subito

I Suoi dati (tutto facoltativo – i campi vuoti vengono stampati come linea)

Datore di lavoro: ditta, indirizzoRappresentato da (facoltativo)Stagista: nome, indirizzoData di nascita / n. AVS (facoltativo)Funzione / settore (p. es. marketing, servizio, raccolto)Luogo di lavoroInizioFineGrado d'occupazione / ore sett. (p. es. 100 %, 42 h)Periodo di prova in settimane (facoltativo, vuoto = nessuno)Responsabile dello stage (nome, funzione)Scuola / formazione (facoltativo, stage obbligatorio)Obiettivi e compiti (facoltativo)Tipo di salarioSalario lordo CHF (al mese o all'ora)Settimane di vacanza all’anno (min. 4, fino a 20 anni 5)Indennità per vacanze % (solo salario orario, p. es. 8.33)Disdetta anticipataAltro accordo (facoltativo)

Colore

Logo (facoltativo, PNG o JPG)

Consegna (il PDF è sempre incluso)

Solo PDFScarichi subito, stampi da séCHF 2.90 Stampato e inviato a casa miaStampato e inviato a Lei per posta A – Lei firma e lo spedisce personalmente+ CHF 4.90

E-mail per link e ricevuta (consigliato, necessario per l'invio) Accetto le CG. Il modello non sostituisce una consulenza legale.

Anteprima: contratto di stage – modello Formularwerk — Esempio con dati fittizi

Che cos’è uno stage dal punto di vista giuridico?

Uno stage è un contratto di lavoro (art. 319 segg. CO), perlopiù a tempo determinato. Valgono quindi le normali regole su salario, vacanze, assicurazioni sociali e pagamento del salario in caso di impedimento. Un salario minimo legale esiste solo in alcuni cantoni; un CCL può regolare i salari degli stagisti.

Che cosa va nel contratto

Durata con inizio e fine
Responsabile e obiettivi
Salario, grado d’occupazione e vacanze (pro rata)
Periodo di prova e possibilità di disdetta anticipata
Certificato di lavoro alla fine (art. 330a CO)

Domande frequenti

Lo stage termina automaticamente?

Sì. Un contratto a tempo determinato termina alla data convenuta senza disdetta (art. 334 CO). Se poi si continua a lavorare, è considerato a tempo indeterminato.

Devo conteggiare le assicurazioni sociali?

Sì, come per ogni rapporto di lavoro: AVS/AI/IPG e AD, infortuni non professionali da 8 ore settimanali, LPP dalla soglia d’entrata e per una durata superiore a tre mesi.

Stato delle indicazioni legali: 01.11.2026 (Codice delle obbligazioni svizzero). Il modello non sostituisce una consulenza legale.