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Saisie du temps de travail – feuille d’heures mensuelle

Pour bureau, magasin, artisanat et prestataires : saisir chaque jour temps de travail et pauses, noter heures supplémentaires et absences, signer chaque mois – une page par collaborateur·trice.

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Vos données (tout est facultatif – les champs vides sont imprimés comme ligne)

Votre entreprise / nomRue, n°NPA, localitéCollaborateurs (facultatif, un nom par ligne – une page chacun)MoisAnnée (p. ex. 2026)Heures dues par mois (facultatif)

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PDF uniquementTélécharger immédiatement, imprimer soi-mêmeCHF 1.90 Imprimé et livré chez moiImprimé et envoyé chez vous en courrier A – prêt à l’emploi+ CHF 4.90

E-mail pour le lien et la quittance (recommandé, requis pour l'envoi) J'accepte les CG. Le modèle ne remplace pas un conseil juridique.

Aperçu : Enregistrement du temps de travail – modèle Formularwerk — Exemple avec données fictives

Dois-je saisir le temps de travail ?

Oui. Pour toutes les personnes soumises à la loi sur le travail, l’employeur doit consigner la durée du travail quotidienne et hebdomadaire, y compris le travail compensatoire et supplémentaire, les jours de repos ainsi que les pauses d’une demi-heure et plus, et conserver les documents au moins 5 ans (OLT 1 art. 73). Un enregistrement simplifié ou une renonciation n’est possible qu’à certaines conditions (OLT 1 art. 73a/73b).

Que contient le modèle ?

Tous les jours du mois avec le jour de la semaine
Début, pauses, fin, total et heures supplémentaires
Colonne congé, vacances, maladie
Total mensuel avec heures dues, effectuées et solde
Signature du collaborateur et de l’employeur
Plusieurs collaborateurs : une page chacun

Questions fréquentes

Cela vaut-il aussi pour les temps partiels ?

Oui, l’obligation s’applique indépendamment du taux d’occupation à toutes les personnes soumises à la loi sur le travail.

Existe-t-il un modèle pour la restauration ?

Oui, le pack restauration contient sa propre liste du temps de travail. Ce modèle est destiné à toutes les autres branches.

État des indications juridiques : 01.11.2026 (Code des obligations suisse). Le modèle ne remplace pas un conseil juridique.

📖 Guide : Saisie du temps de travail : ce qui s’applique en Suisse